网格化管理的要点：

加强培训，网格工作专业化

加强社会管理，提高居民幸福指数，不仅要有制度、机制的保障，富有责任心、专业能力强的工作人员更是不可或缺的因素。网格工作起着上情下达、下情上达的纽带作用，这就要求网格管理工作者要熟知政策法规，了解、掌握专业知识，熟悉办公自动化流程等。因此需要我们对网格工作人员加大培训力度，通过各种培训方式，一可以发挥群众大讲堂、党校的作用，专门举办关于社区工作的培训，围绕社区党建和社区建设情况，分析原因，阐述在新形势下如何创新社区党建工作和建设和谐社区。 二是加强社区之间工作经验的交流，引导社区之间相互取长补短，比争赶先，相互激励，从而提高工作水平。 三是利用网络和远程信息资源库，积极拓宽视野，不断提升网格工作者综合素质，使其能工作下沉社区、深入贴近群众，掌握应对突发事件的处理方法，不断提高专业管理水平。

“综治+网格化管理”新模式，如何协调实现加强社会治安治理工作

强化科技支撑和应用

推进综治“9+X”信息系统、“雪亮工程”建设，加快构建立体化、智能化、全方面的信息采集网络，推进跨部门网上协同办案，确保刑shi案件电子卷宗除涉密及隐私不便网上的流转外，全部网上的流转，加强涉案财物集中管理信息平台建设，不断提高执fa规范化水平。

面对目前居民管理，社区街道办推进基层党建管理新模式，解决“民在格中走，事在网上办”的理念。街道网格化管理是以街镇为单位，依托城市网格化管理建成的数据库、管理平台和管理体系，依据街道的事迹情况，及时发现、及时办理、及时解决。从而促进街道的管理，提升街道的协作的能力。

我们都知道所谓“网格化”，简单来说就是“纵向有边，横向有线”，随着城市网格化的发展，推进街镇网格化管理，切实为街镇管理发挥作用，重建完整平台。努力搭建上下贯通、左右衔接、信息互通、互有侧重、相互支撑的管理体系平台。